CRÉDIT : GILLES BOUTIN - ARCHIVES

La Ville de Lévis a présenté les règles auxquelles seront soumis les employés municipaux en matière de consommation de cannabis. La tolérance zéro sera de mise puisque les employés auront l’interdiction de consommer du cannabis sur leur lieu de travail sous quelque forme que ce soit et de venir travailler en ayant les facultés affaiblies.

Si elle estime qu’il y a «un motif raisonnable» de croire qu’un employé a consommé ou consomme régulièrement du cannabis, la Ville se réserve la possibilité de procéder à un test.

Quant à la consommation en dehors des heures de travail, Gilles Lehouillier n’ira pas jusqu’à demander aux employés de la Ville de ne pas consommer, comme l’a fait récemment le chef du service de police de la Ville de Québec.

«Ça devient extrêmement difficile de faire appliquer une telle réglementation. Essayez de vous imaginer que vous allez aller contrôler les gens dans leur vie privée. Il y a quelque chose qui sonne faux pour nous. À moins qu’on ait une recommandation de notre chef de police, on n’a pas l’intention de faire une telle demande au corps policier», a-t-il expliqué, avant de rappeler que les règles pour le cannabis sont les mêmes que pour l’alcool.


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